自発的な学びで、 自らを変革する「ツキイチ会」
少子高齢化、長引く不況など私学にとっても厳しい環境が続く中、職員が担うべき役割や業務の質・量は年々大きくなっています。そのような中、平成11年に川口 博 理事長（当時は学園本部長）の発案により、さまざまな講演など行う職員研修会がスタートしました。
平成14年11月には、更なる充実を目指し、研修の企画および運営を行う「職員研修委員会」が発足しました。それ以降は年に複数回、職員の自発的な学びの場である「職員研修会」（通称「ツキイチ会」）を開催し、研鑽を積み重ねています。
職員研修委員会ニュース『Change Myself!!』
近年の主な開催内容
教職員が一丸となり、新たな知見の吸収や感性の磨き込み、他部門との交流を目的として実施された主要な研修プログラムの一覧です。
生成AIに触れ、仕事で頼れるパートナーにしよう。
Microsoft社の生成AI「Copilot」を使い、AIの基本的な使い方から活用のコツまで実践的に学びました。グループワークを通して意見交換を行うなど、他部門の職員とも交流しながら生成AIへの理解を深めることができました。
学びも遊びも一緒に。いきものを通じて新しい体験を共有する。
2024年にリニューアルオープンした神戸須磨シーワールドを訪れました。西日本唯一のシャチショーや最新の展示施設を体験し、職員間で感動を共有しました。
大自然に触れ、感性を磨き、職員間のつながりを深める
自然豊かで歴史的情緒が漂う近江八幡市を訪れ、美術館での鑑賞や国の重要文化的景観である水郷巡りを行い、五感を研ぎ澄まし感性を磨きました。
情報機器の利活用
日常業務の効率化を図るため、Excelの「関数」活用やビジネス文書作成、サイバーセキュリティ対策など、実務ですぐに役立つ知識と技能を学びました。
和楽（和を楽しむ）
「箏」、「芸」、「経」、「賀」、「食」の5つのキーワードを掲げて取り組みました。筝曲や落語、写経などの体験を通して、和の精神に触れ、こころ豊かに和を楽しみました。
感性を磨く
「土」、「花」、「絵」、「茶」、「食」の5つのキーワードを掲げて取り組みました。華道や茶道、陶芸などの体験を通して、自分自身と向き合いながら、自らの感性を磨きました。
健康・スポーツ・カラダ
ハタ・ラク人の健康講座や人生デザインの講演、高校の部活見学などを通して、自身のカラダや健康について関心を深め、元気になることについて学びました。
多面的なビジネススキルの吸収
教育機関で働く者として必要な知識等を幅広く吸収するため、デザイン基礎講座やビジネススキルアップ講座（電卓・カメラワーク）、大学視察などを行いました。
