将来の学園経営を
担える人材を育成
経営専門委員会は、明徳学園経営組織改革元年と位置付けた平成17(2005)年策定の長期計画「明徳学園、これからの10年」に基づき、将来の学園経営を担える人材育成を目的に設置されたスタッフ組織です。
理事・教員・職員混合型の部門横断的なメンバー構成で、教学および経営の観点から、さまざまな機能戦略を立案し、常任理事会へ政策提言を行ってまいりました。各部門の課題を創造的に解決していける経営センスを磨く、学園の重要なイノベーションの場として機能しました。
これまでに設置された委員会
平成17(2005)年の発足から、これまでに設置・稼働した専門委員会の一覧です。
経営専門委員会制度は、令和7年度の組織改革に伴い発展的に廃止となりました。本ページはこれまでの活動実績の記録(アーカイブ)として掲載しています。
R7 (2025) 年度
思考力判断力表現力を生かす働き方改革委員会
R6 (2024) 年度
将来構想策定委員会
R5 (2023) 年度
人事制度・新しい人づくり委員会
R4 (2022) 年度
新しい教育づくり委員会
R3 (2021) 年度
100周年実行委員会III/新しい学校づくり委員会
R2 (2020) 年度
100周年実行委員会II
R1 (2019) 年度
100周年実行委員会
H30 (2018) 年度
これからの学校づくり委員会
H29 (2017) 年度
これからの働き方学び方委員会
H28 (2016) 年度
人事制度委員会/100年委員会
H27 (2015) 年度
人事制度委員会/経短改革委員会
H26 (2014) 年度
学校価値向上委員会
H25 (2013) 年度
ひとイノベーション委員会/100年委員会
H24 (2012) 年度
教職員評価制度委員会/100周年誌編集委員会
H23 (2011) 年度
教育力向上委員会/100年委員会
H22 (2010) 年度
経営専門委員合同会議/人づくり推進委員会/教育づくり推進委員会/学校づくり推進委員会
H21 (2009) 年度
ハタ・ラク人づくり推進委員会/学校構想委員会/コンプライアンス推進委員会
H20 (2008) 年度
ハタ・ラク人づくり推進委員会/コンプライアンス推進委員会
H19 (2007) 年度
特色教育委員会/コンプライアンス委員会
H18 (2006) 年度
人事制度委員会/キャリア教育委員会/学校構想委員会/情報管理委員会
H17 (2005) 年度
グランドデザイン委員会/人事制度委員会/高短一貫教育委員会/明徳改革委員会/中学設置委員会/募集広報委員会